“职位的提高 ，绝对不是请客吃饭这么单一 ，也从来没有捷径 ，只能一点一滴地用实力证明自己 。”黄星对此深有体味 ，他以为 ，想要提升行业职位 ，在品质、诺言有保险的前提下 ，必须能经受住波澜澎湃的考验 ，市场的颠簸、面前利益的引诱等成分 ，都是一家企业能否持续发展的试金石 。
“要成为一名合格的经营人员 ，玻璃心是千万不成的 ，在和客户接洽的过程中 ，肯定要顶住各方压力 ，”提起职场往事 ，黄星百感交集 ，暗示“被回绝、被否定”是所有一线业务员必建的“第一课” ，隐忍、坚韧的品质在谈业务的过程中显得弥足宝贵 。
“所有的逆袭 ，都是有备而来 ，只有做好根基功 ，能力厚积薄发 ，不论是对于公司还是幼我 ，都是如此 。”豪运国际大厅近年来迅猛发展 ，用一个个国际大单的成功落地 ，向多人宣告着一个新时期的来临 ，也让蕴含黄星在内的很多经营人员变得越发自负 ，“终于获得业内的认可 ，在表交涉时的底气都变足了 。”黄星坦言 ，他曾畅想过的那个将来终于得以实现 。
在这所有的背后 ，是所有豪运国际大厅经营人的默默支出 。
没有996 只有007
“老婆在生孩子的时辰 ，我电话响了 ，是客户打来的 ，一件极度垂危事件必要会商……”
时至今日 ，豪运国际大厅新资料经营中心国内采购副总监黄星仍极度明显地记得 ，2015年7月老婆临蓐时的场景 。那天 ，原以为把事件铺排安妥之后 ，便可安心陪产 ，然而一通突如其来的工作电话一接就是2个多幼时 �；菩遣坏靡� ，只能一只手拿着电话 ，另一只手紧紧握住在临蓐中的老婆……
“也许这就是我们经营人员的真实写照 ，不论何时、何地 ，必须随时待命 ，这只是最根基要求 ，在我们部门 ，没有996 ，只有007——7天24幼时随时待命 。”黄星说 ，“硬核”应该是经营人员的标配属性 ，由于客户总是会不分时段地出现 ，一旦没有实时沟通 ，就可能会造成公司损失订单的严沉后果 。
黄星（右）赴非洲出差时 ，和同事在本地矿山留影
从事经营工作固然并不必要深厚的专业布景 ，但在“钻营极致”理想的驱策下 ，“进建关于品质、技术 ，以及行业有关知识 ，致力拓宽自己的职场路路 ，”成了每一位豪运国际大厅经营人致力的方向 。
“正如同乔布斯曾在一次演讲中所说 ，要始终Stay hungry, stay foolish ，就像在饥饿时对食品的巴望似的去追寻 ，去求知肄业 ，永无终点 ，并始终维持一种“大智若愚”的心态 。”看着公司一点点发展壮大 ，越来越多的人才与自己“志同路合” ，黄星深感快慰 ，他感叹 ，唯有不休进建进取 ，能力跟上公司前进的措施 ，能力不被时期所抛弃 。
部门的一名副总 ，曾在上海的一家表企做到了那个行业的顶尖销售人员 ，他来到豪运国际大厅后 ，每天如学徒通常 ，奔赴各个车间进建工艺流程、造访主流供给商和客户 ，急剧相识市场动态 ，历时半年对整个行业进行了充分相识后 ，便起头逐步发力 ，为公司“打下残山剩水” ，赢得无数客户；另一名副总来自韩国 ，身为北大高材生的他 ，说得了一口流畅中文 ，行业十多年的历练让他沉稳干练 ，他每天城市早起 ，对峙进建1个幼时英文才去上班……
“那些比我们优良的人都在致力 ，我们又有什么资格停下脚步 。”黄星说 ，面对客户时 ，他们都是有着自我对峙的“硬核”拥趸者 。
对他们来说 ，硬核 ，是力量、是勇气；是拼命向上走 ，忽视那些自暴自弃者提倡的所谓“佛系”态度；是做力所能及的事 ，为真实英勇发声；是身处阴郁时不等待光源 ，凭借自身发光发热；是在岗位上默默支出 ，用智慧和汗水和对事业的周到 ，来赢得所有人的认可和信赖 。
